Se faire remplacer

Le remplacement se définit comme étant une suppléance occasionnelle, pas forcément de courte durée mais il doit répondre à un besoin momentané, lié à une indisponibilité du remplacé.

Le recours à un remplaçant doit donner lieu à la conclusion d'un contrat de remplacement, qui doit garantir les droits de chacun, remplaçant et remplacé.

Une fois signé, le contrat de remplacement ne pourra pas être rompu sauf pour force majeure. La rupture anticipée entraîne le versement de dommages et intérêts.

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