Pour un départ à la retraite réussi, plus vous vous préparerez tôt, plus il sera facile d’agir sur le montant de votre pension et la date de votre départ.
Les étapes administratives pour partir à la retraite
- 1
Obtenir le relevé individuel de situation
Un relevé de situation individuelle récapitulant les trimestres et les points acquis, vous est envoyé l’année de vos 35, 40, 45 ou 50 ans par le Groupement d’intérêt public (GIP) info retraite.
Ce même organisme vous adresse l’estimation indicative globale de votre future retraite, l’année de vos 55, 60 et 65 ans.
- 2
Demander votre retraite
ObligatoireLa demande retraite n’est pas automatique, sauf pour les bénéficiaires de la rente d’invalidité.
Vous pouvez demander votre retraite :
- en ligne en vous connectant à votre compte retraite sur le site info-retraite
- auprès de la CARMF en vous connectant sur votre espace personnel eCARMF - 3
Déclarer votre cessation d’activité
ObligatoireVous devez souscrire auprès du Centre de Formalités des Entreprises de l’URSSAF une déclaration de cessation définitive d'activité. Cette déclaration permet d'indiquer tous les renseignements nécessaires à la prise en compte de la cessation.
- 4
Contacter le conseil départemental de l’Ordre
ObligatoireVous devez déclarer votre cessation au conseil départemental de l'Ordre des médecins qui la transmet à l'assurance maladie.
Vous pouvez maintenir votre inscription au tableau pour soigner gratuitement vos proches et d’autres personnes en cas d’urgence ou de réquisition.
- 5
Les autres démarches à effectuer
Pensez également :
- à contacter l’association de gestion agréée à laquelle vous avez éventuellement adhéré (AGA)
- à résilier l’ensemble des contrats relatifs à votre exercice professionnel : RCP, maintenance informatique…
Contacts
La CARMF - info pratiques
46 rue Saint-Ferdinand
75841 Paris cedex 17
Tél : 01 40 68 32 00 (de 8h45 à 16h30)
Courriel : carmf@carmf.fr
Espace eCARMF
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Une aide pour votre cessation d’activité
Vous êtes âgé de 60 ans ou +, vous exercez dans une zone d’action prioritaire et vous accompagnez un jeune médecin nouvellement installé ? Le contrat de transition est là pour vous aider.